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公务人员升等考试法

2022-05-23 23:45:59  浏览：1092  来源：网络
基本信息 发文字号 效力级别 台湾法规 时效性 现行有效 颁布日期 1988-01-22 实施日期 198...

基本信息

发文字号

效力级别 台湾法规

时效性 现行有效

颁布日期 1988-01-22

实施日期 1988-01-22

发布机关 台湾当局

正文

  第一条 （立法依据）

本法依公务人员考试法第二十三条之规定制定之。

第二条 （升等考试之种类）

公务人员升等考试（以下简称升等考试）分简任、荐任及委任三官等。

第三条 （得应简任升等考试之资格）

现任荐任第九职等或具有法定任用资格现任相当于荐任第九职等职务一年以上，已叙第九职等本俸最高级者，得应简任升等考试。

第四条 （得应荐任升等考试之资格）

现任委任第五职等或具有法定任用资格现任相当于委任第五职等职务一年以上，已叙第五职等本俸最高级者，得应荐任升等考试。

第五条 （得应委任升等考试之资格）

现职雇员已支雇员本薪最高薪点满一年者，得应委任升等考试。

第六条 （得报考之类科）

简任及荐任之升等考试，应考人以报考现任职系之类科为限。但经其服务机关同意者，得报考同职组各职系之类科。

第七条 （类科及应试科目）

升等考试之类科及应试科目，由考试院定之。

第八条 （升等考试之方式）

升等考试，得采笔试、口试、测验、实地考试、审查著作或发明等方式行之。除笔试外，其他应采二种以上方式。

第九条 （考绩或考成成绩并入升等考试总成绩）

现职人员最近三年考绩或考成成绩一年列甲等，二年列乙等以上者，其成绩得并入升等考试之总成绩计算。比重为百分之三十。

第十条 （进修人员之成绩或论文得视为考绩成绩）

合于第三条、第四条及第五条规定之现职人员，奉准留职停薪，在国内外进修与现职有关之科目者，于学成回原机关服务应升等考试时，其论文或学业成绩，得视为考绩成绩。但最多以计算三年为限。

第十一条 （分等另有规定者之升等考试）

公务人员之分等别有规定者，其升等考试之分等、分类及应考资格，得依其规定。

第十二条 （考试之举行）

升等考试，每年或间年举行一次。

第十三条 （其他法律之适用）

本法未规定事项，适用典试法、监试法及有关法律之规定。

第十四条 （施行细则）

本法施行细则，由考试院定之。

第十五条 （施行日期）

本法自公布日施行。

王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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