司法案例_第826页_湾区律师网

劳动者经济补偿金应列入第一顺序优先清偿

　　经济补偿金是我国劳动法上一项极有特色的制度，充分体现了劳动法对劳动者倾斜保护的原则和目的，是用人单位的一种特定补偿义务。根据我...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1763
企业可以随意约定员工解除劳动合同的违约金吗？

　　争议焦点　　付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作，企业即与付某签订了二年期劳动合同，双方在合同中约定在工作期间如果职...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1143
案例：劳动合同中的违约金、服务期条款

　　[案情]　　高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份，双方约定：劳动合同必须全面履行，任何一方违约，应支付对方...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1117
该企业设定的违约金缺乏法律依据

　　争议焦点　　付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作，企业即与付某签订了二年期劳动合同，双方在合同中约定在工作期间如果职...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1025
天价违约金能否震慑跳槽者？

　　2005年11月22日，东方航空公司10名机长集体辞职事件被媒体曝光。消息一出，舆论哗然。　　“公司把他们从东南大学和南京航空航天大学招...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1023
劳动合同中该不该设立违约金

　　辞职需付违约金　　小杨是上海某大学理工科的大学生，毕业后留在上海工作。他与上海市某通信器材公司签订了劳动合同，岗位是系统部技术...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1015
未及时支付违约金是否需承担滞纳金

　　争议焦点　　吴某2004年研究生毕业后经过多次选择进入了一家日资公司，由于天资聪明，再加上好学勤钻，颇受公司赏识，不久公司因其工作...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1141
应届生辞职该不该付违约金？

　　案例回放：　　小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1357
公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

　　“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”　　“保密协议”令她恼火　　陈小姐在该公司从事一门专项业务工作，并掌握了...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1145
旧违约金条款有效吗？

　　案例回放　　老刘具有业内一流的专业电机工程技术，应A公司长期盛情邀请，1998年从国有老厂跳槽到A公司从事技术总监职务。单位为了表示...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1221
单方违约，应按合同约定支付违约金

　　案例：某公司与劳动者胡某签订了为期3年的劳动合同，合同期限届满时间是1996年8月31日。1995年5月9日，胡某以书面形式向公司提出辞职申...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1229
提出辞职，先交10万违约金

　　又到了一年一度的大学毕业生找工作的季节。走在大街上，随处可见衣冠楚楚、春风满面的时代骄子们怀揣着制作精美的应聘材料，行色匆匆地...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1356

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高级合伙人王博律师

广东华商律师事务所

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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