司法案例_第816页_湾区律师网

他的经济补偿金要求合理吗

「案例」张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理，并与该企业签订了为期二年的劳动合同，该合同明...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1010
这份特别奖励金该不该得

徐某自1994年1月1日起受聘于化工公司工作，由化工公司董事会聘任担任总经理职务。工作期问，化工公司董事会于1998年3月通过（98）014号董事...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1449
单位被兼并后外派职工丧失工资

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初，该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”，邹某和刘某分别作为...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：943
调休单能过期作废吗

[案例] 2004年1月，林小姐与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，林小姐觉得公司的工...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1088
公司暂停营业，工人集体索要工资

郎某等32名员工于1999年9月 27日与中电X X公司签订了为期两年的劳动合同。 2000年6月 26日，中电X X公司向其员工印发了《关于中电XX公...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：972
这种劳动报酬如何计算

杨某于1995年被某水泥厂聘为业务销售员。1997年，水泥厂制定了“1997年销售人员责任制”（下称责任制），后双方签订了“销售人员双向合同书...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1068
未完成定额单位可以支付低于最低工资标准的工资

案情：魏某与单位签订的劳动合同规定了劳动定额，并规定了处罚条款，完成劳动定额每少10%，其劳动工资即被扣减20%，直至扣完工资为...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1053
职工没违纪开除不通知自谋出路职工的权益保障

案例：一九九五年七月，新民厂批准员工李光华外出自谋出路，至一九九七年底返回安置。二OO一年七月，李光华返回要求安置，被告知其...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1078
法定休假日加班不能用补休代替加班工资

案例： 1996年“五一”节期间，某公司因接待外宾参观，决定产品调试车间8名职工加班一天。第二天又安排8名职工休息。六月初领工资时...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1053
计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间

案例：王某，男，41岁，原系国邦电镀厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到2001年5月16日才期满。2000...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1127
因每周不满40小时无休息日案

〖案情〗林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，要求每周安排一天休息，在...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：1035
企业有加班加点决定权吗

[案情摘要] 赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障，影响生产，急需抢修。车间主任要求职工加班...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:44 阅读：993

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高级合伙人王博律师

广东华商律师事务所

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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