司法案例_第814页_湾区律师网

  • 企业为推卸支付职工工伤治疗费而签订的协议属无效协议

    案例： 王某与印刷厂签订为期一年的劳动合同。合同约定：因工负伤待遇按国家规定享受。合同期内，王工作时右手被轧伤。企业又提出要...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：976

  • 企业招工考核时发生伤亡的人员是否适用工伤保险法规处理

    案例： 1996年10月4日，待业青年孙某应招到南兴建筑工程公司接受安装光管操作考核，由于紧张且操作不熟练，致其从竹梯上跌落，造成...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1118

  • 商业秘密争议——保护企业商业机密

    〖案情〗 林某原系某机械制造公司技术副厂长，主持研究开发了某新型产品，1998年公司下发了《商业秘密保护规则》（讨论稿）至各部门...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：947

  • 劳动法律绝不支持职工因工负伤后恃伤闹事

    案例： 陈某系某机械厂职工，1995年1月17日，在工作中左手3个指头被机床压断，治愈后厂方为其调整了工作，安排在库房任保管员。两个...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1054

  • 愤议“骨灰盒抵顶工资”

    案由： 日前有报载，辽宁省盘锦市安顺殡仪福利厂女工任海燕多次索要工资未果，向人民法院提出诉讼。双台区法院经审理判决：厂方一次...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1256

  • 经济补偿到底如何计算

    案由： 2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：982

  • 员工主动辞职没有补偿金

    案例回放： 大明辞职后公司不给补偿金 2002年3月，大明应聘到某网络公司担任市场开发部主管，月薪8000元，双方签订了为期3年...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：993

  • 周女士能得到经济补偿吗

    案由： 周女士从某国有企业离职后在某商场当营业员已经6年多了，合同是一年一年签的，7月底合同又到期了，前几天商场经理通知，合同...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1006

  • 服务期内辞职住房补贴得退

    案例： 王先生自1995年学校毕业后，一直在某银行工作，不仅收入稳定，福利待遇也相当不错，令人羡慕的是，单位对员工还另外提供一定...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：922

  • 工资争议——企业拖欠职工工资

    申诉方： 严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1050

  • 辞退争议——辞退员工的经济补偿

    〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工愿随...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1128

  • 职工违反制度被解雇没补偿金

    「案例」 朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工资...
    分类：普通案例  日期：2022-05-27 22:44   阅读：1099
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王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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