因每周不满40小时无休息日案_湾区律师网

因每周不满40小时无休息日案

2022-05-27 22:44:22  浏览:1040  来源:网络
〖案情〗 林某每某宾馆服务员,该宾馆规定服务员每天工作5.5小时,没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床,要求每周安排一天休息,在...
〖案情〗

林某每某宾馆服务员,该宾馆规定服务员每天工作5.5小时,没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床,要求每周安排一天休息,在家处理家务。宾馆经研究后未予以批准,理由是林某每天工作仅5.5小时,即使不安排休息日,每周工作也不足40小时,没有违反国家有关劳动法律法规,林某可利用每天下班后的时间来处理家务。

〖评析〗

按照《劳动法》第三十八条的规定,不管用人单位每天工作几个小时,都必须保证劳动者在一周内至少要有一个连续一天的休息时间,宾馆不安排每周一天的休息时间,属于违法行为。林某可通过如下途径解决:(1)可向单位劳动纠纷调解委员会或工会申请调解。(2)调解不成,向当地劳动保障部门的劳动保障监察机构投诉。(3)也可在发生劳动争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话:18938896818

知识产权,合同纠纷,经济纠纷,医疗纠纷,房产纠纷,公司风控,企业顾问等

 王博律师,武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员,现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员,广东华商律师事务所高级合伙人,南京理工大学法学院硕士生校外导师,汕头仲裁委仲裁员,佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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