司法案例_第807页_湾区律师网

企业不能以职工办事不力为由扣发其工资

案例： 1996年3月，北京某建筑公司业务员于某与广东某建筑材料厂签订了购买瓷砖合同，合同约定两个月内对方交货，建筑公司先付预交...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1015
职工以不上班对抗企业工作安排，企业可停发其工资

案例：朱某系某肉联厂职工，1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉，诉称：由于企业没有按正常出勤发给工...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1048
企业分立、合并后，职工工资应由变更后的法人承担

案例：陆某等5人系某广告公司职工，1995年6月22日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申诉书称，该公司从1995年5月起未支付其工资...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1025
离职员工工资不能随便扣

[案例实录] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：978
节日加班报酬如何计算

张某是一私营企业职工，今年国庆节，公司安排张某值班。节后，张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为，根据《劳动法》的规定...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1012
职工被拘留审查期间企业可不支付工资

案例：陆某系某装饰材料经营部职工，1995年9月10日因涉嫌诈骗活动被当地公安机关拘留13天。9月24日公安机关以陆某与诈骗活动无关将...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1010
职工依法解除合同，企业应补发拖欠的所有工资

案例：贺某1995年2月16日与某康乐有限公司签订了为期1年的劳动合同，担任该公司餐饮部经理职务，合同约定贺某每月工资2000元，不含...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1070
从工资中扣除财产损失赔偿金时要谨慎处理

案例：某钢铁厂动力站进口两台机电设备，因时间紧迫，急需将到港设备运回。厂方决定由本厂运输队派出两台载重汽车去拖运设备，其中...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1116
企业停产不能只发生活费

案情介绍： 2002年8月，叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定，公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长，月薪3500元，合...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：951
缴费基数与工资总额

案情介绍：刘先生是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：945
企业拖欠职工工资

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：957
劳动强度过大可要求缩短工时

案情：宋某系某煤矿井下作业工人，按劳动合同约定，每天工作8个小时，每周工作6天，休息1天。在工作一段时间后，宋某感到劳动强度...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:43 阅读：1080

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高级合伙人王博律师

广东华商律师事务所

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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