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合同期满不续约,单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例: 申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工,双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同,合同确定申诉人的起点工资为6...

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例: 女青年陈某,1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同,从事美工工作。年底,商厦根据季节性工作需要,抽调陈某临时搞售货工...

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例: 申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日,申诉人...

他的经济补偿金要求合理吗

「案例」 张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理,并与该企业签订了为期二年的劳动合同,该合同明...

调休单能过期作废吗

[案例] 2004年1月,林小姐与某公司签订了劳动合同,合同期约定1年,并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后,林小姐觉得公司的工...

公司暂停营业,工人集体索要工资

郎某等32名员工于1999年9月 27日与中电X X公司签订了为期两年的劳动合同。 2000年6月 26日,中电X X公司向其员工印发了《关于中电XX公...

加班工资变成“加班费”时间超过规定近1倍

案情介绍: 田某系某月饼加工厂职工。该厂从今年6月份开始组织职工加班生产。随着订单的不断增加,职工的加班时间每周超过了10个小...

招用未解除劳动合同的职工是违法行为

案例: 1996年4月,某市水泥厂向当地人民法院提起诉讼:1992年8月,水泥厂与李某签订了为期8年的劳动合同。1995年1月,水泥厂拟进口...

长期病休职工仍应与单位签订劳动合同

案例:陈某,男,43岁,连续工龄26年,系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎,双手每个指间关节活动功能受限,并患有慢性迁...

不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补

案例: 某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿...