“规定” 的搜索结果,共1204条

我国对职工工作时间和休息休假有何法律规定

在《国务院关于职工工作时间的规定》发布前,我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础,将其分为标准工作日、缩短工作日、延长工作日...

节日加班 报酬如何计算

张某是一私营企业职工,今年国庆节,公司安排张某值班。节后,张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为,根据《劳动法》的规定...

企业的管理制度必须符合国家的规定,否则就是无效的规定

案例: 陈某与某房地产信息发展公司1994年7月25日签订了为期3年的劳动合同,1994年9月15日,陈某因生育休产假。产假期间,公司发给...

企业依法制定的规章制度可以作为处理职工的依据

案例: 职工余某与某公司签订3年的劳动合同。工作期间患“腰间盘突出症”,合同医院给其开具休息一周的证明。但该公司规定:合同医...

加班工资变成“加班费”时间超过规定近1倍

案情介绍: 田某系某月饼加工厂职工。该厂从今年6月份开始组织职工加班生产。随着订单的不断增加,职工的加班时间每周超过了10个小...

职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同

案例: 1995年1月,某食品公司以“田某患传染性疾病,不适合在食品行业工作”为由,提出与职工田某解除劳动合同。田某对此不服,向...

只因偷了价值七元的纱布张某应被解除劳动合同吗

[案情]: 张某系一家纺织厂的职工,在工作中偷盗了价值七元的纱布,后被厂方发现,厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合...

只因偷了价值七元的纱布是否需要解除劳动合同

案情: 张某系一家纺织厂的职工,在工作中偷盗了价值七元的纱布,后被厂方发现,厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同...

依旧法处理的工伤不应再依新法认定

彭克书等诉临清市劳动和社会保障局申请工伤认定案  本案要旨 依立法法第八十四条规定,行政法以不溯及既往为原则,有特别规定时除...

用人单位提前解除劳动合同,应足额支付经济补偿金

  案例:1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同,并经劳动行政部门鉴证。劳动合同第7条第2款规定:劳动合同期满后即...