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企业可以随意约定员工解除劳动合同的违约金吗?

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...

该企业设定的违约金缺乏法律依据

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...

什么情况下可以在劳动合同中约定违约金?违约金的数额是多少?

  违约金,我们都不陌生,哪一份合同里没有违约金呢。在一般的民商事合同中,违约金是可以自行约定的,不仅可以就哪些行为属于违约行为作...

拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗?

  某公司研究开发部主管王明合同到期,公司有意与其续签合同,王明不愿意,要求离职。人事部经理在给王明办理离职手续时,发现公司曾与王...

用人单位解除事实劳动关系,应支付经济补偿金

  [案情简介]  林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里始终...

侵犯商业秘密不给予经济补偿金

  基本案情:  王某在1997年5月与某保险公司签订了为期5年的劳动合同合同中约定王某在公司工作期间,必须保守公司客户情况等商业秘密...

他该不该享受经济补偿金

  案情  申诉人:李某,男,某县某航运公司合同制工人  被诉人:某县某航运公司  法定代表人:姜某,男,该公司经理  2001 年7...

非劳动者的原因被辞退,用人单位应支付经济补偿金

  案例:袁某,男,33岁。1999年9月1日与广州某建材有限公司在北京签订了为期1年的劳动合同合同期满前一个月,双方均无提议终止合同,...

终止劳动合同不支付经济补偿金

  案由  申诉人:韩某等43名合同制工人。  被诉人:某企业。  法定代表人:姚某,该企业厂长。  韩某等43名合同制工人不服某企业...

公司辞退朱某适用法律不当

  (一)案由  申诉方:朱×,女,31岁,××蔬菜公司全民合同制工人  被诉方:××蔬菜公司  被诉方法定代表人:邢×,男,48岁,...