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企业有权决定内部工资分配方案

案例: 吴某,女,某国有厂干部,于1994年6月申请调出,厂部批准,但在吴联系调动期间不给吴某升二级工资,吴不服而申诉,要求补升...

未按约取得报酬可随时解除劳动合同

  案例:2004年10月李红到一家私营宾馆打工,签订了为期1年的劳动合同,合同约定月工资600元,还必须先交押金1000元。2005年3月,该宾馆...

如何走出公积金拒缴的救济“怪圈”

  事件:今年5月,一起住房公积金拒缴案件引起了各方的关注。广州顶益食品有限公司的员工发现公司并未给自己缴纳住房公积金,在多次交涉...

工资欠条引发法律适用难题

  一、案情介绍  2004年2月至10月,农民工吴朋德在北京房山区某私营作坊主白丁齐处从事石板加工工作。2004年10月末,吴朋德因事要回四...

事实劳动关系员工工作中受伤也可认定工伤

  案情:  本案原告赖某和马某,原是普通农民。为了早日致富,在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记,也未领取...

研究生跳槽跳出两场官司

  读研约定服务期  1995年9月,时年23岁大学刚毕业的任强进入镇江市某公司从事生产技术工作。小伙子聪明能干,进步很快,几年下来,到2...

他能获得经济补偿金吗?

  [案例」  张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理,并与该企业签订了为期二年的劳动合同,该合同明确...

案例:劳动合同中的违约金、服务期条款

  [案情]  高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份,双方约定:劳动合同必须全面履行,任何一方违约,应支付对方...

用人单位可适当提高违约金金额以维护自身合法权益

  案情简介:  被诉人林某系申诉人某科技电子有限公司(下称电子公司)的职工,于1998年2月开始在电子公司工作。2000年1月林某与电子公...

这样规定违约金不合法(规章制度的适用问题)

  陈某1997年7月作为工程技术人员到某色织厂工作,并与厂方签订了至2003年11月30日到期的劳动合同,双方在劳动合同中,没有就违约金条款...