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工资欠条引发法律适用难题

　　一、案情介绍　　2004年2月至10月，农民工吴朋德在北京房山区某私营作坊主白丁齐处从事石板加工工作。2004年10月末，吴朋德因事要回四...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1187次

论企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿

　　「背景和案情简介」2001 年9月13日，深圳某公司（一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资）突然发出一个...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1148次

劳动合同中“霸王条款”无效

　　胡小姐辞职后，公司拿出当初双方约定的劳动合同条款而拒付其应得报酬，一场官司在所难免，法院判决——劳动合同中“霸王条款”无效　　...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1420次

学校何以要担责

　　某大学临时雇用三名木工修理一批残损的桌椅，口头约定校方付修理报酬一张桌子三元、一把椅子二元，完工后一次结算支付。三木工用时三月...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1163次

“事实解除劳动关系”让企业输了官司

　　目前，在一些劳动争议案中，确认双方事实劳动关系是适用相关法律的一个基本依据。因而，在这一类案件中，确认事实劳动关系就成了双方争...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1108次

事实劳动关系员工工作中受伤也可认定工伤

　　案情：　　本案原告赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记，也未领取...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1133次

依旧法处理的工伤不应再依新法认定

彭克书等诉临清市劳动和社会保障局申请工伤认定案　　本案要旨依立法法第八十四条规定，行政法以不溯及既往为原则，有特别规定时除...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：971次

研究生跳槽跳出两场官司

　　读研约定服务期　　1995年9月，时年23岁大学刚毕业的任强进入镇江市某公司从事生产技术工作。小伙子聪明能干，进步很快，几年下来，到2...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1147次

河南省最大农民工讨薪案792人拿回血汗钱

　　“要不是政府出面协调，真不知道什么时候才能拿到这笔钱。”8月28日上午，来自四川的农民工游昌金拿到被拖欠4个月的工资共计13940元后...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1261次

他能获得经济补偿金吗？

　　[案例」　　张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理，并与该企业签订了为期二年的劳动合同，该合同明确...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：978次

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