本报北京12月10日电 (记者贺勇)北京市推出职称制度改革新举措,破除体制外科研人员职称申报“玻璃门”。非公单位的科研人员可通过社会化方式,参加北京市科委或北京市社科院组织的自然科学、哲学社会科学两个研究系列职称评价,取得职称资格后,企业、智库等用人单位可根据需要自主择优聘任。
北京市人力资源和社会保障局会同北京市科学技术委员会等单位联合发布《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》和《北京市深化哲学社会科学研究人员职称制度改革实施办法》,按照“干什么、评什么”的原则,分层、分类为两类科研人员量身定制了清晰的职称评价标准。此次改革打通了体制内外科研人员的评价渠道,实行分类管理模式。职称自主评聘单位的科研人员,通过单位职称评审即聘任到岗位;非公单位的科研人员,按照“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”的方式,参加职称评定。
高级合伙人 王博律师
广东华商律师事务所
知识产权,合同纠纷,经济纠纷,医疗纠纷,房产纠纷,公司风控,企业顾问等
曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问,多地仲裁员。兼任:武汉大学研究员、研究生校外导师,西北政法大学客座教授、研究生校外导师,中南财经政法大学知识产权(学院)研究中心研究员,南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员,暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师,深圳市知识产权专家库专家,佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家,秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长:知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护,尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务,对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。新晋高速韩口隧道项目创新运用“BIM+”技术 为高难度工程装上智慧“大脑”(新视点) 本报记者 邱超奕
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