竞业限制之正当性辨析 ——以经营权与劳动权冲突及化解为视角_湾区律师网
竞业限制之正当性辨析 ——以经营权与劳动权冲突及化解为视角
2023-09-26 16:56:01 浏览：3986 来源：原创
竞业限制调整的通常是以代理为特征的法律关系。劳动权保障、经营权维护 及市场竞争秩序是其规制的主要内容，而规范有效的市场竞争秩序又是劳动权保障、经营 权维护得以实现的保证。
竞业限制之正当性辨析
—— 以经营权与劳动权冲突及化解为视角
王 博
【提 要】 竞业限制调整的通常是以代理为特征的法律关系。劳动权保障、经营权维护 及市场竞争秩序是其规制的主要内容，而规范有效的市场竞争秩序又是劳动权保障、经营 权维护得以实现的保证。其中，劳动权保障是资本扩张的前提和基础，而资本扩张既是经 营权维护的内在诉求又是劳动权保障的物质条件。劳动权保障与资本扩张的一致性，决定 了作为劳工政策之光谱两端即劳动优先与资本扩张的一致性。二者正是借助于法律规范之 建构，在利益博弈的过程中实现了资本扩张与劳动优先的内在统一，以此成为竞业限制之 正当性的共同基础。该结论对深入研究及探寻劳动权与经营权之权利冲突及化解路径问题 具一定意义。
【关键词】 竞业限制 劳动权 经营权 竞争秩序
〔中图分类号〕 D922.291〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1000-2952(2014)03—0079-06
高级合伙人 王博律师
广东华商律师事务所
知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等
王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。上一篇：已经是第一篇
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劳动权保障及经营权维护是竞业限制应予 以规制的重要内容之一，亦属竞业限制之正当 性之一。
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竞业限制调整的主要社会关系，通常是以 代理为特征的民事法律关系，如劳动关系、公 司与其董事经理之间的关系等法律关系。
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现代经济学的鼻祖亚当 ·斯密曾提出著名 的“无形之手定理”,也称“斯密定理” (Smith theorem), 即个体在没有被干预的情况下自由 进行贸易和买卖会产生最佳的社会状况。
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