从案例中看雇佣关系与承揽关系的区别_湾区律师网

从案例中看雇佣关系与承揽关系的区别

2022-08-31 00:16:51  浏览：1158  来源：法律资讯网
【案情】 吴某、吴某某、曹某、嵇某四人属家庭共同成员。2011年，吴某、曹某在村上建房子，相关建房事务均由吴某某、嵇某办理。2011...

    【案情】

    吴某、吴某某、曹某、嵇某四人属家庭共同成员。2011年，吴某、曹某在村上建房子，相关建房事务均由吴某某、嵇某办理。2011年8月27日，吴某某雇请陈某等三人做半日点工（计时工）拆二楼模板，半日工资为每人50元。陈某等三人当日将二楼模板大部分拆掉，剩余阳台、卫生间部分未拆。8月30日早晨，因三楼装模板不够板子，吴某某又要陈某拆剩下的模板，议定工钱50元。当日早晨陈某动工拆了一点卫生间模板，后到其他工地做事。当日中午，吴某某再电话催陈某拆模板。因下午下雨，陈某在其他工地没法做事，下午4时后，陈某回到吴某房子里拆模板。下午6时后，陈某在拆阳台模板时，被模板带翻摔至地上受伤，隔壁邻居在其墙角边发现后，叫来陈某家人将陈某送医院救治。

    【分歧】

    对于陈某与吴某某之间是否形成了雇佣关系，存在两种不同意见：

    第一种意见认为，陈某系受吴某某电话催促来拆模板，表明其工作受吴某某指示、安排，缺乏自主性，其与吴某某之间系雇佣关系。

    第二种意见认为，陈某系向吴某某等提供具有技术含量的工作成果，其工作时间具有相对自主性，双方系承揽关系。

    【评析】

    陈某受吴某某之请为其拆模板，双方对报酬只约定了算半个工工资即50元，并未讲明是包工还是点工（计时工），都只是按各自的理解行事。但本案中，陈某在早晨接受拆阳台、卫生间的模板事项后完成了一点工作量，之后又到其他工地做事。当天下午因下雨，也因吴某某敦促，陈某在其他工地无法做事的情况下，再回到吴某某处做工拆模板。这一事实说明，陈某拆模板工作量是固定的，完成工作的时间是陈某自己掌握安排的，陈某提供的也是具有技术含量的工作成果，而非单纯提供劳务，这些均符合承揽关系的特征，故陈某与吴某某之间形成了承揽法律关系。

    承揽法律关系中，根据相关规定，承揽人受到伤害，承揽人自己承担责任，但定作人在选任承揽人有过错时，则应承担相应的责任。本案中陈某在承揽活动中受伤，主要责任在于其自身，但吴某某选择无木工资质的陈某来做工，亦属选任不当，故吴某某一方要承担相应赔偿责任。

    （作者单位：江西省丰城市人民法院）

王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

上一篇：法院审民工以欠条讨工资案应抓住“三维度”

下一篇：涉及当事人被监禁的离婚案件如何确定管辖

评论区

共 0 条评论
  • 这篇文章还没有收到评论，赶紧来抢沙发吧~

【最新】

【推荐】

返回顶部