外借人员的社会保险费是否可以停缴?_湾区律师网

外借人员的社会保险费是否可以停缴?

2022-05-27 22:43:52  浏览：1237  来源：网络
案例： 王某，男，46岁，连续工龄21年，系飞鹏建筑工程公司的工程师。1997年8月，某桥梁建设公司因工作需要，在征得飞鹏建筑公司同...
案例：

王某，男，46岁，连续工龄21年，系飞鹏建筑工程公司的工程师。1997年8月，某桥梁建设公司因工作需要，在征得飞鹏建筑公司同意并办理有关手续后，借用了王某等5名工程技术人员到桥梁建筑公司帮助设计、施工，外借期限为1年。飞鹏建筑工程公司已参加了养老、工伤、失业、生育社会保险，一直为这几位职工缴纳社会保险费，但飞鹏公司认为这几位职工已被借用到外单位工作，故申请停缴王某等5名外借职工的社会保险基金，未获社会保险机构批准。

专家评析：

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》（劳部发［1995］309号）规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”由于飞鹏建筑工程公司王某等5名工程技术人员是暂时被外借到桥梁建筑公司工作的，并已经得飞鹏公司的同意，仍属于该单位的在册职工，因此，单位应按上述规定，继续为他们缴纳各种社会保险费（包括单位和个人缴纳的社会保险费）。可见，社会保险机构不同意飞鹏公司停缴王某等5名工程技术人员的社会保险费是正确的。
王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 王博律师，武汉大学法学博士、博士后。曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员，现任武汉大学知识产权与竞争法研究所研究员，广东华商律师事务所高级合伙人，南京理工大学法学院硕士生校外导师，汕头仲裁委仲裁员，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家等。

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