以逃匿方法逃避支付雇佣工人工资_湾区律师网

以逃匿方法逃避支付雇佣工人工资

2024-09-03 09:16:10  浏览：1020  来源：法治网
近日，河北省张家口市万全区人民法院审结一起拖欠工人工资案，法院以被告人梁某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处...

近日，河北省张家口市万全区人民法院审结一起拖欠工人工资案，法院以被告人梁某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金2万元。

2019年5月至2020年12月，被告人梁某以轻包工方式承包了万全区某工程部分施工项目，并雇佣郭某、曹某等工人进行施工。施工项目工程结束后，梁某共拖欠郭某、曹某等工人工资共计257698元。当地人力资源和社会保障局向梁某下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》，梁某仍未整改并逃匿。后检察机关以梁某涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向万全区法院提起公诉。

法院受理案件后，经承办法官耐心释法析理，梁某认识到了自己的错误，积极联系亲属帮助偿还了拖欠工人的工资，并取得了被害人的谅解。

法院审理后认为，被告人梁某以逃匿方法逃避支付劳动者的报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关的指控成立。被告人梁某到案后能如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，且已解决拖欠工人工资问题并取得被害人谅解，对其可从轻处罚。经向当地司法局发送委托调查函并调查评估后，被告人梁某符合社区矫正条件。法院遂作出上述判决。

为起到更好的法治宣传效果，该案庭审时，法院还邀请了众多企业家及人大代表进行了旁听。

（薛保立 王佳鑫）

法官提醒

本案中，被告人梁某雇佣工人完成施工后，使用逃匿方法逃避支付劳动者应得的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍拒不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的违法行为。但其有可从轻情节，且符合社区矫正条件，因此法院适用了缓刑。

保障劳动者按时足额获得劳动报酬关乎民生民利、社会稳定。本案的判决既发挥了刑罚的惩治和震慑作用，表明了法院依法惩治恶意欠薪行为、维护劳动者合法权益的决心和力度，同时，结合被告人坦白、认罪认罚、取得被害人谅解等情节对其适用缓刑，也体现了司法的温度和人性关怀。

王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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